בלוג

מסוגלות תעסוקתית היא מה שהופך אותנו לעובדים טובים: התכונות שבזכותן רוצים אותנו במקום העבודה, ובזכותן גם מעריכים אותנו ומקדמים אותנו בו. האם היא ניתנת לחיזוק ולשיפור?

כולם מדברים על מיומנויות רכות, אבל מה הן בעצם? האם אפשר ללמוד לפתח אותן? והכי חשוב: למה כל זה כל כך חשוב למי שמחפשים עבודה בתקופה הנוכחית?

גיוון במקום העבודה הוא פרקטיקה שחברות רבות בוחרות לאמץ, מתוך הבנה שכישרונות נמצאים בכל מקום. אילו יתרונות יש לשילוב אוכלוסיות בתת ייצוג, ומה צריך לעשות כדי שזה יקרה?